Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Organisaation kehittämisen neuvonantaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme organisaation kehittämisen neuvonantajaa liittymään asiantuntevaan tiimiimme tukemaan asiakkaidemme strategista kasvua ja muutosta. Tässä roolissa toimit keskeisenä kumppanina organisaatioille, jotka haluavat kehittää toimintaansa, parantaa tehokkuuttaan ja vahvistaa henkilöstönsä sitoutumista.
Tehtävässäsi analysoit asiakkaiden nykytilanteita, tunnistat kehityskohteita ja suunnittelet sekä toteutat kehittämisohjelmia yhteistyössä johdon ja henkilöstön kanssa. Työskentelet monialaisissa tiimeissä ja toimit linkkinä strategian ja käytännön toteutuksen välillä.
Organisaation kehittämisen neuvonantajana sinulla on tärkeä rooli muutoksen johtamisessa, kulttuurin kehittämisessä ja henkilöstön osaamisen vahvistamisessa. Käytät työssäsi erilaisia menetelmiä, kuten työpajoja, fasilitointia, kyselyitä ja analytiikkaa, joiden avulla autat asiakkaita saavuttamaan tavoitteensa.
Tehtävä edellyttää vahvaa viestintä- ja vuorovaikutusosaamista, kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia sekä intohimoa organisaatioiden kehittämiseen. Arvostamme kokemusta muutosjohtamisesta, strategiatyöstä ja henkilöstön kehittämisestä.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä roolissa, jossa pääset vaikuttamaan organisaatioiden tulevaisuuteen. Saat tueksesi kokeneen tiimin, modernit työkalut ja mahdollisuuden jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Analysoida asiakkaiden organisaatiorakenteita ja toimintamalleja
- Suunnitella ja toteuttaa kehittämisohjelmia
- Fasilitoida työpajoja ja kehityskeskusteluja
- Tukea muutoksen johtamista ja viestintää
- Kehittää organisaatiokulttuuria ja työilmapiiriä
- Laatia raportteja ja suosituksia johdolle
- Seurata kehitystoimenpiteiden vaikutuksia
- Ylläpitää asiakassuhteita ja toimia luotettavana neuvonantajana
- Kouluttaa ja sparrata henkilöstöä
- Hyödyntää dataa ja analytiikkaa päätöksenteon tukena
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kauppatiede, psykologia, hallintotieteet)
- Vähintään 3 vuoden kokemus organisaation kehittämisestä
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kokemus muutosjohtamisesta ja strategiatyöstä
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus fasilitoinnista ja valmennuksesta
- Taito käyttää kehittämisen työkaluja ja menetelmiä
- Joustavuus ja kyky sopeutua muuttuviin tilanteisiin
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kuvaile kokemustasi organisaation kehittämisestä.
- Miten lähestyt muutosprosessin suunnittelua ja toteutusta?
- Millaisia työkaluja käytät kehittämistyössäsi?
- Kerro esimerkki onnistuneesta kehittämisprojektista.
- Miten varmistat henkilöstön sitoutumisen muutokseen?
- Miten käsittelet vastarintaa muutostilanteissa?
- Miten mittaat kehittämistoimenpiteiden vaikuttavuutta?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Miten kehität omaa osaamistasi alalla?
- Miksi haluat työskennellä tässä roolissa?
